Menu

Восстановление на работе

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. Трудовой договор является важнейшим документом, регулирующим трудовые отношения работодателя и работника.

В главе 13 Трудового кодекса РФ представлены основные положения расторжения трудового договора: по инициативе работника, по инициативе работодателя, по соглашению двух сторон и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Российское трудовое законодательство закрепляет различные способы защиты прав работника, в том числе и при расторжении трудового договора. Встречаются случаи, когда работодатель желает «избавиться» от работника без объяснения причин. Чтобы избежать ответственности, работодатели прибегают к крайним мерам: давление на работника с целью увольнения «по собственному желанию»; уловки для увольнения работника «по статье».

Каждый имеет право на защиту своих нарушенных прав, в том числе и работник, который был незаконно уволен. Если работника незаконно лишили возможности трудиться, то он может подать иск в суд о восстановлении на работе. Решение суда, вступившее в законную силу, должно быть исполнено работодателем немедленно. Также работник имеет право на компенсацию заработной платы за время вынужденного прогула.

При исполнении судебного решения работодатель должен немедленно восстановить нарушенное право работника на труд, а именно:

1)   Трудиться на прежних условиях

2)   Получать заработную плату, согласно трудовому договору

3)   Право на отдых

Для лучшей защиты Ваших нарушенных прав необходима квалифицированная помощь юристов. Мы поможем Вам в разрешении трудовых споров, составлении исковых заявлений и защиты нарушенных прав в суде. Учитывая наш положительный и богатый опыт практики в суде по делам подобного рода, с нашей помощью Ваши права будут восстановлены.

г. Москва, метро Электрозаводская

Барабанный переулок дом 4

Телефон: +7 (495) 507-36-10 / +7 (495) 507-23-04

(круглосуточно)

E-Mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

www.pravo-k.ru / www.advokat-k.ru